2011年11月13日

HP29系列 Part I 吳君瑤:Be All You Can Be

這篇是接續HP29 青春大無畏 聽演講心得的詳細心得的第一篇,第一場吳君瑤的演講,主題是Be All You Can Be。


率性≠任性
「走也要先做出成績再走」,我就親眼見過有人今天才到職,下禮拜就說「不幹了,掰掰」,理由可能是新公司文化不好、職位不好,但真的都是別人的錯、環境的錯嗎?自己有沒有先努力做?這有點像是「改變一個錯誤體制的最好方法,就是先成為這個體制下的大贏家」。

不過我認為人生有限,用不著給自己找「會找自己大麻煩」的工作,與其隨便跳進去一間公司、然後再開始改變錯誤體制,不如一開始就選個好環境。公司要慎選人才,你也要慎選公司,不要什麼都不知道、進去以後才知道麻煩大。

他提到他前一個工作,要居間協調一個跨國企業的部門重整,這樣的工作註定就是要搞政治的(沒有人希望自己的部門被整到別人之下),他也知道一定會很累,但他還是很盡力的做下去,正好呼應了Be all you can be。(不過他並不是什麼都不知道就接了,下面還會再提到)


有時候不是老闆豬頭,只是考慮層面不同
他提到再更之前有一個工作是當台灣區負責人,但是公司一直都對台灣市場愛理不理,明明要開發台灣市場並不難,老闆為什麼都對我的疾呼充耳不聞?

後來總公司IPO了,他就意識到其實台灣分公司只是為了別的目的而存在的,果然不久後就接到電話告訴他:「台灣分公司的階段性任務完成,台灣區負責人職位解除」。


其他

  • 台灣正在嚴重被邊陲化,很多跨國大企業對台灣的態度都是愛理不理,當大陸進行的project不斷的投錢、燒更多錢的時候,台灣的project卻喊停,預算縮水,他也根本不管你。
  • 當一門行業熱門到大家都能隨便參一腳時,餅雖然能做大,卻會臭。



建議
  • 要有個心靈導師(mentor)幫你打穩基礎
  • 可以有一個崇拜典範人物(paragon),例如Steve Jobs。不過如果沒有的話,就自己變成偉大的典範人物吧
  • Take calculated risk 可以承擔風險,但是你自己要算過,不要什麼都不知道就跳進無底洞。這點呼應了上面提到的,他在預知到必定要搞政治的情況下,才接了那個很辛苦的職位。
  • Burn, Not burn out 燃燒你的熱情,但不要虛耗
  • 大量閱讀、嘗試新事物、交新朋友
  • 了解自己的長處、了解什麼事情會燃起你的熱情、補救你的弱點

「了解什麼事情會燃起你的熱情」呼應到從A到A+的刺蝟原則

補救弱點的部份,並不見得是「A不會就反覆練習A」,也可能是「因為我不擅長A,所以我多做本來就擅長的B來彌補問題,以免A成為毫無防護的死穴」。
喜歡就按個讚吧 :-D
(如果有跳出 Confirm 記得按確認唷)

沒有留言:

張貼留言

您或許對這些文章有興趣

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...